Société
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D’après une étude BVA de 2022, de nombreux Français.es n’envisagent pas d’accepter ou de candidater à des postes avec plus de responsabilités. Certain.es salarié.es les refusent quand d’autres, avec l’expérience pourtant suffisante, ne souhaitent pas postuler. Cela s’appelle l’opting-out. Cette crise des vocations s’explique en partie par la recherche de nouvelles aspirations de vie de […]
Beaucoup de conflits en entreprise naissent de malentendus et d’incompréhensions entre les collaborateurs. Il s’agit le plus souvent de problèmes de communication entre des interlocuteurs qui ne savent pas suffisamment bien s’écouter. Or dans un modèle hiérarchique encore souvent vertical, il est important que les employés puissent exprimer leurs ressentis sans peur d’être jugés, ceci […]
Faut-il s’affranchir des heures classiques pour être plus efficace ? Depuis les vagues de confinements, de nombreux français ont expérimenté des horaires bouleversés avec le télétravail. Aujourd’hui, 1 personne sur 4 pense pouvoir être plus efficace à son poste si elle pouvait choisir ses heures pour travailler. La flexibilisation des horaires apparaît alors comme une solution […]
L’illectronisme, ou l’illettrisme numérique, touche plus de 20 % de la population française selon l’INSEE. Et à l’heure du tout numérique et du travail à distance, il peut exister un certain tabou chez les salariés sur le fait qu’ils ne maîtrisent pas parfaitement tous les outils à disposition. En leur proposant d’obtenir la certification PIX, […]
L’explosion du télétravail depuis 2020 a fait émerger une nouvelle manière de communiquer à laquelle nous n’avons jamais été « éduqués » : le langage corporel digital. Ne pas le maîtriser, c’est s’exposer aux malentendus qui naissent de l’incompréhension du ton d’un email. C’est avoir l’impression lors des réunions en visio que personne n’est attentif. Ce sont toutes […]
En 2019, 63 % des Français.es admettaient s’ennuyer au travail. Un chiffre édifiant qui s’applique au secteur public comme au privé, encore plus avec l’essor du télétravail. La perte de sens peut amener les salariés au bore-out ou boredom, une situation de souffrance tout aussi destructrice que son opposé le burn-out. Et comme le fait d’avouer […]
L’étude de Hay Group de 2015, qui révélait que 43% des 7 millions de salariés interrogés dans le monde entier, dont 175000 en France, ne se sentaient pas encouragés à tester de nouvelles idées, date un peu. Mais elle mettait en lumière un sujet qui reste d’actualité : le sentiment d’un manque de responsabilisation chez vos […]
Le sujet de l’obsolescence des compétences en entreprise est à première vue anxiogène : menace de l’automatisation, disparition de métiers et de hard skills (les compétences techniques)… Déjà en 2019, une étude du groupe CEGOS expliquait qu’1/3 des salariés avaient peur d’être dépassés par l’évolution des nouvelles technologies. Mais sont-ce nos compétences qui sont dépassées ? Ou […]
Dans la vie de l’entrepreneur.e, le temps vaut plus que toute autre ressource d’affaires (finances, personnel, compétences…). Le temps, vous le possédez déjà, mais il n’est pas extensible. S’il est perdu, impossible de le récupérer. Apprendre à gérer votre temps et celui de vos collaborateurs vous aidera à optimiser la productivité en entreprise. Vous apprendrez […]
Ressources humaines : 3 étapes pour conserver vos soft skills La gestion des soft skills est une démarche essentielle pour toute entreprise souhaitant pérenniser son activité et poursuivre son développement. Votre service de ressources humaines doit anticiper les imprévus (retraite, maladie…) pour maintenir les compétences stratégiques au sein de l’organisation. Il doit aussi penser aux […]
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