Pour 3P Formations, l'inclusion et la diversité se réfèrent à la mise en place d’une démarche spécifique pour faciliter l’accès à nos formations aux personnes en situation de handicap. Cela implique de reconnaître et de valoriser la diversité des apprenants, en veillant à ce que chacun puisse se former à son rythme, en fonction de ses compétences, de ses intérêts et de ses capacités.
Dans le cadre d’une démarche résolument humaniste, notre organisme de formation adhère depuis 2018 à la Charte H+ Formation. Cela permet de promouvoir l'inclusion et l'accessibilité dans la formation professionnelle. Nous mettons l'accent sur l'adaptation des formations aux besoins des personnes en situation de handicap, en veillant à ce qu'elles puissent accéder à une formation de qualité dans des conditions équitables.
Concrètement, dans notre organisme, cela va se traduire par la conception de programmes flexibles et individualisés, l’adaptation des différentes méthodes d'enseignement et d'évaluation pour répondre aux besoins variés des apprenants, ainsi que l'adoption de technologies et de supports de communication accessibles.
3P Formations vise à proposer les meilleures pratiques afin de créer des environnements d'apprentissage efficaces, favorables et adaptés aux besoins des apprenants.
L’un des objectifs à atteindre pour le stagiaire est l’autonomie. En encourageant les stagiaires à devenir les acteurs de leur apprentissage, nous développons cette faculté.
Dans notre organisme de formation, nous encourageons les stagiaires à participer pleinement à toutes les étapes de l’apprentissage, en les incitant à poser des questions, à rechercher des réponses, à rejoindre des groupes de discussion. Dans une démarche de qualité et d’amélioration continue, toute l’équipe propose des ressources, des conseils et un encadrement pour aider les stagiaires à atteindre cette autonomie.
L'objectif est de créer un environnement qui permet d'acquérir de nouvelles connaissances et des capacités qui sont pertinentes et significatives pour leur développement professionnel et personnel. Chaque stagiaire aura ainsi la capacité d’appliquer en situation les nouvelles compétences acquises (utilisation de cas pratiques entre autres).
Pour 3P Formations la proximité fait référence à la relation étroite et au lien direct entre les apprenants, les formateurs et l’équipe d’encadrement. Cela englobe divers aspects, tels que la disponibilité, l'accessibilité, la communication ouverte et la relation de confiance entre les différents intervenants.
Nous tenons à cette proximité avec nos apprenants pour créer un environnement propice à l'apprentissage et au développement personnel. Toute l’équipe de notre organisme de formation reste accessible et disponible pour répondre aux questions, fournir des conseils et accompagner les stagiaires tout au long de leur parcours. Les stagiaires se sentent soutenus, écoutés et valorisés, ce qui encourage leur implication et leur motivation.
Le tutorat avec ses rendez-vous réguliers participe à faciliter les interactions avec les stagiaires, favorisant ainsi les échanges d'expériences, la collaboration et l'acquisition des apprentissages.
Notre canal de communication, intégré à Microsoft 365, est clair et accessible à tous à tout moment, permettant aux stagiaires et à l’équipe de partager leurs préoccupations, leurs attentes. Cette proximité permet donc d’instaurer un climat de confiance et une culture participative et de collaboration plus active.
