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Notre méthode pour des formations personnalisées et inclusives qui vous amènent vers la réussite

Une pédagogie orientée projet

scene de formation, un formateur avec deux apprenantes debouts regardant un tableau

3P Formations a développé une pédagogie unique orientée autour d’un projet. Ce projet, professionnel ou personnel, est utilisé comme fil conducteur de nos formations pour renforcer l’implication du stagiaire et donner un sens à la formation.

Chaque stagiaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé par un tuteur dédié. Ce dernier offre un soutien et des conseils individualisés tout au long de la formation. Cette approche permet à nos stagiaires de mettre en pratique leurs nouvelles compétences en fonction de leurs besoins spécifiques, qu’ils soient liés à leur situation professionnelle ou personnelle.

Notre pédagogie unique, orientée projet, a pour objectif principal de permettre aux stagiaires de transférer directement leurs connaissances dans des situations réelles. En fin de formation, les savoir-faire ont été mis en pratique dans des problématiques métiers, répondant de manière précise aux attentes de chaque client.

Notre approche présente de nombreux avantages. Tout d’abord, elle favorise l’engagement actif des stagiaires, qui se sentent directement impliqués dans la réalisation de leur projet. Également, elle renforce leur motivation et leur permet de mieux comprendre l’utilité et l’applicabilité des connaissances acquises. Enfin, cette pédagogie unique encourage l’autonomie et la prise d’initiative, car les stagiaires doivent prendre des décisions et résoudre des problèmes liés à leur projet.

Nous sommes convaincus que cette approche par la pratique apporte une réelle valeur ajoutée à nos formations et offre des résultats tangibles en répondant de manière précise aux attentes des stagiaires.

Nos thèmes de formation

3P Formations en 3 chiffres clés

0 apprenants sur 10
sont satisfaits de leur formation
0 %
de nos apprenants réussissent leur certification
+ de 0 membres
dans notre communauté apprenante

Pourquoi nous rejoindre ?

Apprendre avec 3P Formations, c’est vous donner un accès à :

UN ACCOMPAGNEMENT OMNIPRÉSENT

Nous proposons un tutorat individualisé, qui vous permettra d’obtenir un soutien personnalisé tout au long de votre parcours de formation.

À tout moment, vous pouvez obtenir un rdv avec votre responsable de formation pour échanger avec lui sur votre parcours de formation.

DES RESSOURCES DIDACTIQUES

Nous mettons à votre disposition des contenus pédagogiques de qualité, innovants et spécialement conçus pour vous aider à réussir (audio, vidéo, fiche-mémo…)

Nos formations sont organisées de manière à vous offrir une expérience enrichissante et pratique.

DES CAS PRATIQUES

Nos formations comprennent de nombreux cas pratiques concrets. Nous vous aidons à mieux vous approprier ce que vous apprenez par l’utilisation d’exemples précis.

Nous pouvons intégrer à votre parcours les problématiques que vous rencontrez au travail ou dans la sphère personnelle.

 

UNE PLATEFORME ACCESSIBLE 24h/24 - 7j/7 ​

Nos formations sont accessibles où et quand vous le souhaitez, parce que l’apprentissage ne devrait pas être limité par des contraintes de temps ni de lieu.

Vous pouvez donc vous former à votre propre rythme, avec un emploi du temps adapté à vos besoins personnels et professionnels.

Chaque stagiaire de nos formations est accompagné individuellement par un formateur expérimenté et certifié tout au long de son parcours. Le but : créer une relation d’échange et de partage avec le formateur -tuteur, ce qui favorise l’apprentissage et permet à l’apprenant de gagner en confiance et en autonomie.

Avec 3P Formations, vous avez toutes les clés en main pour apprendre de manière efficace, flexible et personnalisée. Intégrer une formation chez nous, c‘est donner un nouvel élan à votre parcours d’apprentissage.

Envie de nous rejoindre ?

Sur quelles valeurs s'appuie la méthode de 3P Formations ?

Pour 3P Formations, l'inclusion et la diversité se réfèrent à la mise en place d’une démarche spécifique pour faciliter l’accès à nos formations aux personnes en situation de handicap. Cela implique de reconnaître et de valoriser la diversité des apprenants, en veillant à ce que chacun puisse se former à son rythme, en fonction de ses compétences, de ses intérêts et de ses capacités.

Dans le cadre d’une démarche résolument humaniste, notre organisme de formation adhère depuis 2018 à la Charte H+ Formation. Cela permet de promouvoir l'inclusion et l'accessibilité dans la formation professionnelle. Nous mettons l'accent sur l'adaptation des formations aux besoins des personnes en situation de handicap, en veillant à ce qu'elles puissent accéder à une formation de qualité dans des conditions équitables.

Concrètement, dans notre organisme, cela va se traduire par la conception de programmes flexibles et individualisés, l’adaptation des différentes méthodes d'enseignement et d'évaluation pour répondre aux besoins variés des apprenants, ainsi que l'adoption de technologies et de supports de communication accessibles.

3P Formations vise à proposer les meilleures pratiques afin de créer des environnements d'apprentissage efficaces, favorables et adaptés aux besoins des apprenants.

L’un des objectifs à atteindre pour le stagiaire est l’autonomie. En encourageant les stagiaires à devenir les acteurs de leur apprentissage, nous développons cette faculté.

Dans notre organisme de formation, nous encourageons les stagiaires à participer pleinement à toutes les étapes de l’apprentissage, en les incitant à poser des questions, à rechercher des réponses, à rejoindre des groupes de discussion. Dans une démarche de qualité et d’amélioration continue, toute l’équipe propose des ressources, des conseils et un encadrement pour aider les stagiaires à atteindre cette autonomie.

L'objectif est de créer un environnement qui permet d'acquérir de nouvelles connaissances et des capacités qui sont pertinentes et significatives pour leur développement professionnel et personnel. Chaque stagiaire aura ainsi la capacité d’appliquer en situation les nouvelles compétences acquises (utilisation de cas pratiques entre autres).

Pour 3P Formations la proximité fait référence à la relation étroite et au lien direct entre les apprenants, les formateurs et l’équipe d’encadrement. Cela englobe divers aspects, tels que la disponibilité, l'accessibilité, la communication ouverte et la relation de confiance entre les différents intervenants.

Nous tenons à cette proximité avec nos apprenants pour créer un environnement propice à l'apprentissage et au développement personnel. Toute l’équipe de notre organisme de formation reste accessible et disponible pour répondre aux questions, fournir des conseils et accompagner les stagiaires tout au long de leur parcours. Les stagiaires se sentent soutenus, écoutés et valorisés, ce qui encourage leur implication et leur motivation.

Le tutorat avec ses rendez-vous réguliers participe à faciliter les interactions avec les stagiaires, favorisant ainsi les échanges d'expériences, la collaboration et l'acquisition des apprentissages.

Notre canal de communication, intégré à Microsoft 365, est clair et accessible à tous à tout moment, permettant aux stagiaires et à l’équipe de partager leurs préoccupations, leurs attentes. Cette proximité permet donc d’instaurer un climat de confiance et une culture participative et de collaboration plus active.

Comment fonctionne notre équipe pédagogique ?

Familial et à taille humaine, notre organisme de formation a à cœur d’accompagner ses apprenants pour une acquisition durable de leurs compétences. Tous nos parcours sont conçus pour s’adapter au rythme et aux besoins de chacun.

equipe 3p formations

 Responsable de formation

Chef d’orchestre des formations, il veille à l’atteinte des objectifs fixés et au bon déroulement des parcours. Expert de son domaine, il analyse les besoins en formation, bâti les programmes et coordonne les sessions de formation.
L’atteinte des objectifs et le bon déroulement de la formation sont notre priorité. Dans une démarche qualité et d’amélioration continue, notre équipe pédagogique assure un suivi tout au long de la formation avec bienveillance et professionnalisme.

Formateurs

Tous certifiés ou diplômés et avec une expérience significative dans le domaine, ils participent à l’élaboration des contenus et animent les formations. Ils peuvent, si nécessaire, nous alerter pour signaler une anomalie durant le parcours (difficultés, absences récurrentes, etc).

Chargés de suivi pédagogique

Chaque semaine une réunion de suivi pédagogique passe en revue l’avancée de chaque stagiaire.  Au-delà de la fréquence de connexion et de participation aux modules proposés, cela permet aussi d’identifier d’éventuelles difficultés en lien avec la formation elle-même ou avec des éléments personnels extérieurs qui viennent perturber l’apprenant dans son parcours.

Chaque mois l’apprenant reçoit, par mail, un bref questionnaire afin de recueillir son ressenti vis-à-vis de son parcours.  Exprimées directement par les apprenants ou détectées par notre équipe, pendant le processus d’apprentissage, nous sommes convaincus qu’il existe une solution adaptée à chaque difficulté rencontrée. Notre priorité est d’identifier ensemble la meilleure solution à mettre en œuvre, afin de faciliter l’engagement et d’assurer un suivi efficace du parcours.

Évaluez votre niveau grâce à nos tests gratuits

Microsoft Excel

Gestion des cellules, mise en forme, impression, formules, tris, filtres et tableaux croisés dynamiques

Microsoft Word

Saisie et mise en forme du texte, mise en page, publipostages, styles…

Microsoft Powerpoint

Gestion des diapositives, formatage des objets, alignements, thèmes, animations et transitions

Microsoft 365

Collaboration avec Teams, OneDrive et Sharepoint

Anglais général et professionnel

Vocabulaire, grammaire, expressions idiomatiques et compréhension écrite

Des opportunités de formation pour chacun : Ouvert à tous, quels que soient votre situation ou votre lieu de résidence.

Les points communs à chacune de nos formations à distance

LES SÉANCES DE TUTORAT INDIVIDUALISÉ

Les séances de tutorat individualisé sont réalisées par un formateur certifié qui vous accompagne tout au long de la formation. Chaque stagiaire est unique et a des besoins spécifiques en matière d’apprentissage. Ces rendez-vous réguliers permettent de suivre votre progression, de répondre à vos questions, de clarifier des points particuliers et participent au maintien de votre engagement tout au long de votre parcours.

Un + pour favoriser la progression et renforcer la compréhension.

LES CLASSES VIRTUELLES

Les classes virtuelles constituent des moments d’échanges et d’interactions en temps réel avec d’autres apprenants. Elles vous permettent de partager vos expériences et de bénéficier d’une dynamique de groupe. En petit groupe et à des dates régulières, vous partagez une expérience d’apprentissage immersive et engageante, similaire à celle d’une salle de classe traditionnelle sans les inconvénients (déplacements, bruits).

Un + pour voir et revoir les points essentiels et acquérir les bonnes pratiques.

 

LA PLATEFORME

La plateforme d’apprentissage accessible 24h/24 et 7j/7 constitue un soutien précieux pour vous aider à atteindre vos objectifs, vous exercer en continu et réussir votre certification.

Un + pour accéder à distance de manière sécurisée et illimitée à l’ensemble de nos contenus.

 

Des formations sur-mesure et personnalisées. Quelle formation répondra le mieux à vos attentes ?

Nous avons conçu nos formations de manière à ce qu’elles s’adaptent véritablement à la situation professionnelle et personnelle de chacun. Nos formations étant essentiellement à distance, vous adaptez votre rythme d’apprentissage en fonction de votre emploi du temps et de vos contraintes.

Chaque stagiaire a des besoins et des contraintes différentes, c’est pourquoi nos formations offrent un accompagnement personnalisé. Chaque programme de formation comprend des séances de tutorat. Elles vous permettent de bénéficier d’un accompagnement adapté au plus proche de votre métier et de vos attentes. Ces séances vous offrent l’occasion d’approfondir les concepts étudiés, de poser des questions, d’échanger avec des formateurs experts et d’obtenir des conseils pratiques pour appliquer vos connaissances dans votre domaine professionnel.

En plus de nos formations à distance, nous proposons également des formations-action qui offrent un accompagnement directement sur votre poste de travail. Cette approche immersive vous permet de mettre en pratique les compétences acquises dans un environnement réel, en travaillant sur des projets concrets au sein de votre entreprise. Dans le cadre de ces formations-action, nous développons un programme sur mesure en prenant en compte vos contraintes internes et vos connaissances actuelles.

La formation-action, pourquoi choisir cette formule ?

Une réponse adaptée aux entreprises. Avec la formation-action, vous développez votre potentiel, devenez plus productif, gagnez en autonomie, renforcez votre mobilité ! C’est une solution parfaitement adaptée aux problématiques des entreprises.

personne dessinant un schéma sur une feuille

Formation-action ou comment maintenir sa compétitivité et celle de son entreprise en apprenant par la pratique ?

La formation-action est une méthode pédagogique qui combine théorie et pratique. Elle vise à immerger le stagiaire dans des situations réelles de travail pour favoriser un apprentissage par l’expérience.  La formation-action débute par l’identification d’un problème ou d’un projet professionnel. Cela devient alors le fil conducteur qui guide l’apprentissage, permettant ainsi d’accroître l’implication du stagiaire et de donner un sens concret à leur formation.

Si la pédagogie correspond à l’approche éducative traditionnelle axée sur l’enseignement des enfants, l’andragogie elle, met l’accent sur les caractéristiques uniques des apprenants adultes, en reconnaissant que ces derniers ont des besoins, des motivations, des expériences différentes de celles des enfants. Les adultes apprennent mieux en faisant. C’est donc sur l’andragogie que se base le concept de la formation-action.

En résumé, avec la formation-action : le travail intègre la formation.

Elle nécessite la détermination d’objectifs pédagogiques clairs et la mise en place d’un parcours de formation personnalisé.

L’équipe 3P Formations se charge avec vous d’identifier les problèmes rencontrés et de construire le socle d’apprentissage approprié à chaque salarié selon l’objectif visé. Comme dans les parcours AFEST (Actions de Formation en Situation de Travail) – lien vers page AFEST– les participants sont ensuite mis en situation. Ils alternent entre les phases de théorie, de réflexion, d’action et d’analyse. Ils mettent en pratique les connaissances acquises et échangent régulièrement avec leur formateur.

Les avantages de cette approche pour le salarié, sont multiples, on peut citer :

Le renforcement des compétences

Une meilleure confiance en soi

Un sentiment de reconnaissance professionnelle

Une meilleure résolution des problèmes rencontrés

Formation-action ou comment gagner en productivité et en qualité avec les outils informatiques et Microsoft 365 ?

Les outils bureautiques et plus généralement numériques peuvent vous faire gagner un temps considérable. Ils sont présents dans tous les secteurs professionnels et les maîtriser est un des enjeux de compétitivité du 21e siècle.

Grâce à des mises en situation et au digital learning, les salariés apprennent à utiliser les logiciels et outils informatiques en résolvant des problèmes au sein de l’entreprise. Ils peuvent avancer à leur rythme et selon leurs besoins, en appliquant directement les connaissances acquises.

formation action en entreprise

Quelques exemples concrets avec la réalisation d’un outil :

  • de suivi des heures supplémentaires, frais de déplacement et primes de panier sur Excel
  • de suivi des besoins de formation des salariés et des propositions associées sur Excel
  • de bases de données clients/entreprises pour l’édition de contrats, le suivi de chantiers et la facturation sur Word et Excel
  • de suivi des règlements clients (identification des retards de règlements, calcul des délais moyens de paiement)
  • de suivi de trésorerie (suivi des encaissements, décaissements, excédents et impasses de trésorerie)
  • de réalisation et de suivi du budget d’un département (export du réalisé et du budget primitif depuis le logiciel comptable, consultation des projections budgétaires des directions, compilation de l’ensemble)

Cette méthode d’apprentissage vous intéresse ?

AFEST, que cache cet acronyme ?

L’Action de Formation en Situation de Travail est une méthode pédagogique qui vise à atteindre des compétences opérationnelles.

L’Action de Formation en Situation de Travail favorise l’acquisition de compétences par les apprenants en les immergeant dans des situations réelles de travail.

L’Action de Formation en Situation de Travail se différencie des autres méthodes de formation plus traditionnelles car elle se déroule dans le contexte même de l’emploi. Les apprenants sont impliqués dans des activités concrètes liées à leurs tâches professionnelles habituelles.

Elle est particulièrement adaptée aux situations :

  • de prise de poste (recrutement ou mobilité interne)
  • de changements d’organisation (en lien avec une évolution des pratiques ou du contexte économique)

Définie dans un cadre légal, l’AFEST comprend 5 étapes incontournables :

  1. L’état des lieux
  2. La conception d’un programme sur mesure
  3. La formation
  4. L’entretien post-formation
  5. Le suivi

En résumé, nos formations sont flexibles, personnalisées et axées sur l’accompagnement. Vous progressez donc à votre rythme et en tirant le meilleur parti de votre expérience d’apprentissage. A distance, dans le cadre de formations-action ou encore de l’AFEST, nous mettons tout en œuvre pour vous fournir les outils et les ressources nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels et développer vos compétences de manière significative.

Nos outils pédagogiques 100% intégrés à Microsoft 365, pourquoi c’est un plus ?

3P Formations a développé une approche unique et innovante utilisant les dernières technologies. Aujourd’hui, il est devenu indispensable de savoir utiliser internet, les outils bureautiques et les réseaux sociaux. Plus de 95% des entreprises utilisent la suite Microsoft Office et le télétravail est en augmentation croissante. Pour répondre à ce constat et être au plus proche des besoins des entreprises, nous avons choisi d’intégrer tout notre système d’apprentissage et de communication à Microsoft 365.

Petit retour en arrière, vous avez sans doute connu ce service sous le nom de Suite Office ou Office 365 (Office signifiant Bureau en anglais). Cette Suite bureautique regroupait alors les différents programmes indispensables pour le travail de bureautique (traitement de texte – Word-, tableur –Excel-, présentation -PowerPoint, etc.). Petit à petit, Microsoft a enrichi son offre en ajoutant différentes applications telles que le Cloud OneDrive ou Teams pour la communication. La Suite Office s’est donc largement développée en termes de service et son offre ne se limite plus du tout à des applications bureautiques, c’est la raison pour laquelle Microsoft a décidé de renommer tout ce package sous le nom de Microsoft 365.

Cela comprend notamment et sans obligation de licence payante : un bloc note One note, un espace de stockage personnel OneDrive, une messagerie Outlook ainsi qu’Excel, Word et Powerpoint online !

Chaque apprenant a accès à un Espace de formation dédié et à notre Communauté 3P

ESPACE DE FORMATION

Séances de tutorat individualisé avec un formateur certifié qui vous accompagne tout au long de la formation.

Classes virtuelles en illimité et revisionnables pour revoir les points essentiels et acquérir les bons réflexes.

Plateforme d’apprentissage accessibles 24h/24 7h/7.

COMMUNAUTÉ 3P

Réseau social interne pour bénéficier de l’actualité 3P, de tutoriels, de vidéos, etc.

Accès illimité aux classes virtuelles de toutes les formations (anglais, bureautique, communication professionnelle…).

Webinaires, jeux et autres évènements.

 

Teams, Yammer, focus sur deux outils collaboratifs Microsoft

logo microsoft teams

Teams répond à tous les besoins des équipes pour : le webinaires, le partage de fichiers, les appels téléphoniques ou encore L’accès aux applications métiers. Avec Teams vous retrouvez tous vos interlocuteurs au même endroit (tuteurs, formateurs, équipe 3P) et ils sont tous disponibles directement sans avoir à passer par un standard téléphonique. Ils peuvent vous répondre très rapidement via un message ou un appel et vous retrouvez l’historique de chaque conversation.

Yammer est le réseau social d’entreprise par excellence, il est désormais intégré dans Microsoft Viva Engage avec des fonctionnalités supplémentaires pour optimiser la collaboration et l’engagement. Au sein de notre organisme de formation, vous retrouvez ainsi la Communauté 3P qui permet dans un environnement sécurisé, de partager des informations, d’échanger des idées et de poser des questions. Ensemble, voici les thèmes sur lesquels nous pourrons échanger : le Développement durable, l’Environnement numérique, l’Anglais ou encore les Recettes de cuisine.

Au-delà de l’apprentissage, faire partie de notre communauté est une belle opportunité de se connecter et d’échanger avec d’autres apprenants sur des sujets variés et de cultiver son réseau.  Vous vous informé, vous êtes engagé et bénéficiez d’une richesse de connaissances et d’expériences à portée de main.