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La Fondation ECDL, organisation à but non lucratif sise à Dublin, définit le contenu des modules et les publie dans les Syllabus ECDL, sorte de catalogue des objectifs d’apprentissage des modules ECDL, et garantit le respect mondial des standards. Elle veille à ce que les méthodes de test, les programmes d’enseignement et les examens soient à la pointe de la technique.

Cambridge Assessment English est le département de l’Université de Cambridge (Royaume-Uni), spécialisé dans l’évaluation et la certification des niveaux d’anglais. Chaque année, plus de 5 millions de candidats de tous pays passent ses examens. Les diplômes sont reconnus à l’international par plus de 20 000 établissements d’enseignement supérieur, employeurs et organisations gouvernementales. Les certifications proposées par Cambridge Assessment English sont adossées au Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).

Le Projet Voltaire a créé un outil rendant l’orthographe accessible à tous. Quels que soient votre âge, votre niveau initial, vos objectifs et votre rythme d’acquisition, le Projet Voltaire vous propose un parcours totalement individualisé. Deux mots d’ordre : ludique et efficace ! Le but est d’éviter le retour aux manuels scolaires et aux cours fastidieux de grammaire. L’orthographe est une nécessité mais ne doit pas devenir une torture !

VocaCoach est une jeune start-up née d’une envie commune, celle de proposer au plus grand nombre des outils pour se former à la communication orale. Ses quatre fondateurs se sont rencontrés lors de leurs études à l’Institut Polytechnique de Paris et ont très vite décidé de mettre leurs acquis techniques et managériaux au service de la formation. Aujourd’hui VocaCoach propose un outil complet, développé grâce au concours inédit de coachs en communication orale et d’experts en analyse vocale.

La certification Voltaire a été créée en 2010 par l’entreprise Woonoz. Parmi les collaborateurs à l’origine de la mise en place du projet, on retrouve le champion du monde d’orthographe Bruno Dewaele, Marie-France Claerebout, Aurore Ponsonnet, Sandrine Campese, Julien Soulié, Évelyne Vernisse et Agnès Colomb.

La certification Voltaire a reçu le prix Richelieu Senghor pour l’ensemble de son action en faveur de la francophonie, remis dans l’enceinte du Sénat en 2015

Fort de plus de 30 années d’expertise de terrain, Alter égal informe, accompagne et forme les professionnels afin de développer des politiques d’emploi inclusives pour les employeurs et les acteurs publics.

Emploi, formation, diversité, égalité professionnelle, handicap, santé au travail : Alter égal propose des solutions adaptées et modulables portées par une équipe engagée, expérimentée et pluridisciplinaire en s’appuyant sur un réseau territorial et national efficace.

H+ Formation est la démarche qualitative d’accueil et d’accompagnement en formation des personnes en situation de handicap créée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes en partenariat avec l’Agefiph.

Elle est proposée, sur l’ensemble du territoire de la Région, aux organismes de formation continue, aux centres de formation d’apprentis et aux organismes de formation sanitaire et sociale.

Haïti Futurest une association franco-haïtienne qui a pour objectif de développer une éducation de qualité et de promouvoir l’entreprenariat en Haïti, tout en faisant connaître la culture haïtienne.

3P Formations soutient le programme d’éducation numérique d’Haïti Futur dans le cadre d’un mécénat par la formation continue de ses formateurs et technicien ainsi que le développement d’outils d’évaluation.

Le Compte personnel de formation (CPF) est l’une des principales mesures de la réforme de la formation professionnelle. Il remplace le compte DIF depuis le 1er janvier 2015. Ce droit à la formation professionnelle vous permet de cumuler davantage de droits et vous garantit une autonomie dans la gestion de votre solde CPF. Découvrez son fonctionnement et ses avantages.

La Caisse des Dépôts est chargée des droits inscrits dans le CPF. C’est elle qui gère le site moncompteformation.gouv.fr. Ce site permet à chaque salarié d’avoir accès à son compte CPF. Le titulaire peut créer son compte CPF en ligne et celui-ci ne peut être mobilisé qu’à son initiative.

Akto est l’opérateur de compétences de 27 secteurs d’activité qui ont en commun :

  • des métiers où l’humain est au cœur des prestations, qu’elles soient destinées aux entreprises, aux particuliers ou aux collectivités;
  • des métiers dont la « maîtrise des compétences techniques » et la place du « relationnel » sont au cœur des prestations ;
  • des métiers qui font face à des mutations et des enjeux de transformation dont la transition numérique, l’évolution des usages, l’évolution des attentes et la relation client.

Constructys est l’opérateur de compétences de la Construction. Il contribue au développement de la formation professionnelle des salariés des branches du :

  • Bâtiment
  • Négoce des matériaux de Construction
  • Travaux Publics

Uniformation est l’opérateur de compétences de ceux qui s’engagent dans l’accompagnement de la personne, dans toutes les étapes de sa vie : une économie du quotidien répondant à des besoins sociétaux. La cohésion sociale est le ciment d’une société où chacun a sa place, où chacun est accueilli, et où chacun peut agir en fonction de ses besoins et de ses aspirations. Une vision inclusive de la société voulue par les partenaires sociaux d’Uniformation.

Atlas est l’opérateur de compétences des entreprises et salariés des services financiers et du conseil.

Issus de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, les Opco concrétisent la volonté d’aborder la question de l’emploi, de la formation et de l’apprentissage à l’échelle de filières économiques cohérentes.

L’opérateur de compétences (OPCO) des Entreprises de Proximité a été agréé sur les bases de l’accord constitutif signé par les organisations interprofessionnelles d’employeurs U2P et CPME et les cinq confédérations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO).

Il s’appuie sur les compétences et le savoir-faire du réseau d’OPCA PEPSS/ACTALIANS et d’AGEFOS PME et se déploie sur tout le territoire national (DROM compris).

La formation est une étape déterminante dans la reprise d’un emploi. L’AIF, gérée par Pôle Emploi, peut être un véritable tremplin dans la réalisation de ce projet.Dans le cas où les dispositifs de financements existants (ceux des collectivités territoriales, des organismes paritaires collecteurs agréés – OPCO…) ne peuvent pas prendre en charge le projet de formation, partiellement ou entièrement, Pôle emploi peut attribuer une Aide individuelle à la formation (AIF) qui contribuera au financement des frais pédagogiques de la formation du demandeur d’emploi.

Organismes de formations, centres de Bilans de compétences et de Validation des acquis de l’expérience (VAE), cabinets d’Outplacement : ICI Formation réunit sur un site les acteurs de la formation professionnelle. Le sitwww.iciformation.frpropose des articles et informations juridiques sur le Droit individuel à la formation (DIF), le Congé individuel de formation (CIF), le Compte Personnel de Formation (CPF) et référence plus de 70 000 formations dans toute la France.

HelloWork lancé en août 2018 est un acteur digital de référence de l’emploi, du recrutement et de la formation en France. HelloWork édite les sites emploi RegionsJob, ParisJob, NordJob, OuestJob, SudouestJob, PacaJob, RhonealpesJob, CentreJob, EstJob, Cadreo et BDM.

Ces sites ont principalement été créés pour aider ceux qui cherchent un emploi à trouver une offre correspondant à leurs compétences et leurs préférences géographiques.

Topformation.fr est un site dédié à la formation professionnelle et continue. Il appartient au groupe suédois EMG – Educations Media Group qui occupe une position de leader des portails de formation dans les pays scandinaves.

Le site permet aux professionnels comme aux RH et responsables formation de rechercher, comparer et trouver la formation la plus adaptée à leur besoin, que cela soit pour eux-même ou pour leurs collaborateurs.