Formations espagnol en entreprise et à distance
Nos formations en espagnol tous niveaux
Parcours d'espagnol par niveau
Modules de spécialisation métiers
Investir dans une formation en espagnol pour entreprise, ce n’est pas seulement une question de langue, mais bien une question d’opportunité, d’efficacité et de performance sur vos marchés. En quelques mots, l’espagnol, c’est :
- une langue officielle dans 20 pays et parlée sur 3 continents
- 600 millions de locuteurs dans le monde, dont 500 millions de natifs (Institut Cervantes)
- la 3ᵉ langue des affaires dans les échanges internationaux
- l’accès aux marchés sud-américain et espagnol en pleine croissance
Vos équipes sont régulièrement en contact avec des interlocuteurs hispanophones (clients, fournisseurs, partenaires…) ? Vous voulez vous assurer qu’elles aient un excellent niveau de langue pour sécuriser vos marchés, trouver des opportunités et protéger l’image de votre entreprise à l’international ?
3P Formations conçoit vos formations sur-mesure en espagnol professionnel, spécifiquement adaptées à vos métiers et aux situations réelles de travail de vos salarié·es. Nos parcours sont éligibles OPCO et pensés pour s’intégrer facilement dans votre organisation, sans perturber l’activité.
Vous représentez une entreprise et êtes à la recherche d’une formation pour vos collaborateurs ?
Pourquoi investir dans une formation en espagnol professionnel axée métier ?
En formant vos salarié·es, vous donnez à votre entreprise un avantage concurrentiel réel, tout en valorisant les compétences internes et l’implication de vos collaborateurs. Investir dans une formation en espagnol professionnel, c’est donc :
- sécuriser les échanges internationaux : contrats, livraisons, négociations… la maîtrise de la langue évite les malentendus.
- gagner en crédibilité auprès des partenaires hispanophones, qui apprécient d’échanger dans leur langue.
- stimuler la productivité : des collaborateurs qui se comprennent mieux travaillent plus vite, plus efficacement.
- saisir de nouvelles opportunités commerciales sur des marchés porteurs, notamment en Espagne et en Amérique Latine.
- renforcer la cohésion d’équipe dans les environnements multiculturels.
3P Formations conçoit des formations en espagnol professionnel pour entreprises adaptées à tous les secteurs : logistique, BTP, industrie, commerce, tech… Chaque programme est entièrement personnalisé, dispensé par un·e professeur·e dédié·e, en cours individuels ou en petits groupes, en ligne ou en présentiel. Et pour assurer un véritable changement, nos parcours incluent :
- une évaluation initiale du niveau d’espagnol
- du contenu sur mesure selon le contexte professionnel
- la possibilité d’ajouter une certification CLOE espagnol en fin de parcours
- un suivi pédagogique continu, même après la formation
L’avant / après formation à l’espagnol professionnel dans votre entreprise
Avant leur formation en langue espagnole, vos équipes font ce qu’elles peuvent… Tout simplement.
Après la formation, elles gagnent en aisance, en efficacité… et en impact.
Voici un aperçu concret de la transformation que permet une formation à l’espagnol professionnel, adaptée à vos besoins métiers, votre activité et le niveau de langue réel de vos salarié·es :
| Avant la formation | Après la formation avec 3P Formations |
| ❌ Des emails trop simples, traduits via Google Translate Vos salarié·es évitent les tournures complexes, copient-collent des phrases toutes faites, craignent de faire des fautes. | ✅ Des communications claires et professionnelles Ils rédigent des emails fluides, adaptés au ton de la relation commerciale, avec le bon vocabulaire métier. |
| ❌ Des appels téléphoniques stressants Mauvaise compréhension des accents. Difficulté à rebondir naturellement, à reformuler. Les conversations sont courtes, hésitantes, voire évitées. L’expression est maladroite. | ✅ Une aisance réelle à l’oral Grâce à des cours en e-learning ou en présentiel, les stagiaires apprennent à gérer un appel du début à la fin, même en cas d’imprévu. |
| ❌ Des malentendus dans les échanges techniques ou logistiques Incompréhensions fréquentes, appels d’offres non saisis, perte de crédibilité dans les négociations. Confusion entre les délais, erreurs de référence produit, perte de temps. | ✅ Maîtrise du vocabulaire professionnel Chaque formation est adaptée au contexte professionnel du poste : SAV, logistique, RH, commercial, BTP, etc. |
| ❌ Incompréhension des documents reçus en espagnol Fiches techniques, contrats, devis : on ne lit que les titres ou on passe par la traduction automatique, avec son lot d’imprécisions… | ✅ Lecture et compréhension de documents métier Les stagiaires apprennent à décrypter les contenus pro : conditions contractuelles, spécifications produit, etc. |
| ❌ Éviter les réunions multilingues Un collaborateur préfère ne pas intervenir, de peur de dire une bêtise. Les présentations Powerpoint sont mal maîtrisées. | ✅ Participation active en réunion Mise en situation, répétition des interactions clés, automatisation des tournures utiles. |
| ❌ Des messages Teams mal compris ou laissés sans réponse Le flux d’échange avec les filiales Espagne ou LATAM est ralenti. | ✅ Réactivité accrue dans Microsoft Teams La formation inclut l’usage de la langue dans l’environnement Microsoft 365 : rédaction de messages, prise de parole en visio, partage de documents, etc. |
| ❌ Des salarié·es démotivé·es L’espagnol est vu comme un obstacle (grammaire, conjugaison…). Ils n’ont pas été formés, se sentent jugés ou incompétents. | ✅ Un sentiment de progression immédiat Grâce à une formation en espagnol pro sur mesure, ils progressent à leur rythme, voient leur montée en compétence et prennent confiance. |
Exemple 1 : formation en espagnol dans le secteur du transport
Dans une entreprise de transport de Clermont-Ferrand, les agent·es de planification avaient du mal à relancer des transporteurs en Espagne : mauvais vocabulaire, délais mal expliqués, stress lors des appels…
➜ Après 15 heures de formation en espagnol professionnel en présentiel et à distance, l’équipe a appris à structurer ses demandes, gérer un échange téléphonique fluide, et traiter les litiges sans blocage.
Exemple 2 : formation en espagnol dans le secteur du BTP
Dans une entreprise BTP, des chef·fes de chantier en déplacement au Mexique peinaient à dialoguer avec les équipes locales : consignes mal comprises, risques de sécurité…
➜ Grâce à un apprentissage centré sur le vocabulaire métier du chantier et de la sécurité au travail, il y a eu une réduction des tensions et un gain de temps dans les process.
Exemple 3 : formation en espagnol dans le secteur de l’hôtellerie
Dans un groupe hôtelier implanté à Lyon et Bordeaux, les réceptionnistes et responsables de salle faisaient face à une augmentation du nombre de touristes hispanophones. Les demandes simples (arrivées tardives, informations sur les équipements, allergènes alimentaires) devenaient des sources d’erreur ou de frustration pour les clients.
➜ Grâce à une formation en espagnol professionnel axée sur la relation client, les équipes ont appris à accueillir chaleureusement la clientèle, gérer les demandes spécifiques et résoudre des situations délicates en espagnol. Résultat : amélioration de l’expérience client, hausse des avis positifs et meilleure fluidité dans l’équipe.
Exemple 4 : formation en espagnol dans le secteur agroalimentaire
Une PME d’import-export basée à Perpignan traitait quotidiennement avec des fournisseurs en Espagne pour des produits frais (légumes et agrumes). Problème : les responsables ADV et achats perdaient un temps précieux à clarifier des termes techniques, gérer les délais de livraison ou résoudre des litiges sur la qualité des lots.
➜ Après une formation en espagnol spécialisée dans l’import agroalimentaire, les équipes ont consolidé le vocabulaire métier utilisé (incoterms, température, calibre, qualité produit…), appris à formuler des réclamations et gagné du temps dans les négociations. Résultat : moins de litiges, communication directe sans intermédiaire, plus de sérénité dans les échanges.
À qui s’adressent nos formations en espagnol pour entreprises ?
Nos formations sont conçues pour s’adapter à une grande diversité de profils professionnels. Que vos salarié·es soient sur le terrain, au téléphone avec l’international, ou en poste managérial, nous développons des parcours personnalisés, 100 % alignés avec leurs usages métier et leurs objectifs. Découvrez quelques profils-types que nous accompagnons régulièrement :
| Profil-type | Objectif de formation | Problématiques rencontrées | Bénéfices attendus |
| Claire, responsable RH en PME industrielle | Permettre à des technicien·nes et assistant·es ADV de mieux communiquer avec des fournisseurs espagnols | – Mails imprécis – Erreurs de commandes – Stress en visio | ✔ Réduction des erreurs logistiques ✔ Gain de fluidité dans les échanges fournisseurs ✔ Renforcement de la crédibilité de l’équipe |
| Marc, DRH d’un groupe international dans l’agroalimentaire | Former les managers à l’espagnol professionnel pour fluidifier les relations inter-filiales | – Réunions inefficaces – Mauvaise compréhension interculturelle – Freins à la mobilité interne | ✔ Meilleure cohésion entre équipes France / Espagne / LATAM ✔ Capacité à gérer une équipe multilingue ✔ Renforcement de la mobilité des talents |
| Sophie, chargée de formation dans une entreprise logistique | Monter un plan de formation pour plusieurs agent·es ADV et SAV | – Requêtes terrain mal formalisées – Doute sur les formats / financeurs – Difficulté à évaluer le niveau réel | ✔ Solution clé en main, éligible OPCO ✔ Formation ciblée sur les situations réelles (téléphone, CRM, litige) ✔ Reporting RH détaillé |
| Julie, RRH start-up dans la tech | Offrir une montée en compétences rapide à des profils commerciaux | – Frustration des équipes – Difficile de trouver une offre flexible et efficace – Manque de recul pédagogique en interne | ✔ Parcours intensif et agile ✔ Retours d’impact sur la performance commerciale ✔ Valorisation de la marque employeur |
| Laurent, responsable RH dans un groupe de BTP international | Former des chef·fes de chantier en mission sur site hispanophone | – Problèmes de compréhension sur la sécurité – Manque d’interaction avec les équipes locales – Refus initial de se former | ✔ Formations orientées terrain, avec vocabulaire spécifique ✔ Format hybride compatible avec les contraintes de chantier ✔ Sécurisation des missions et des échanges sur site |
Ces exemples ne sont qu’un aperçu. Chaque entreprise, chaque service, chaque métier a ses propres enjeux linguistiques. C’est pourquoi nous co-construisons vos parcours avec vous, en adaptant :
- le niveau linguistique de départ
- le registre de langue nécessaire
- les situations professionnelles concrètes
- et le mode de formation (présentiel, distanciel, hybride)
La méthode 3P Formations : un gage de réussite
Chez 3P Formations, nous savons que former un·e adulte en entreprise n’a rien à voir avec un cours de langue classique. C’est pourquoi nos formations en espagnol professionnel sont construites sur les principes de l’andragogie, pour répondre à vos enjeux réels, de manière concrète, contextualisée… et motivante.
Chaque parcours est pensé pour être :
- utile immédiatement, dans des situations professionnelles spécifiques,
- personnalisé selon le poste, le niveau de départ, les objectifs de montée en compétence,
- intégré aux contraintes terrain (planning, rythme, outil métier…).
Nos formations en espagnol s’adressent aussi bien à des salarié·es en contact client, à des technicien·nes ou à des managers qui doivent gagner en fluidité, en assurance, et en impact à l’oral comme à l’écrit.
Pourquoi utilisons-nous l’approche andragogique dans nos formations ?
Parce qu’elle repose sur des leviers puissants qui boostent la progression réelle et durable des adultes :
- Ils apprennent mieux quand l’objectif est clair et motivant.
- Ils retiennent plus quand l’apprentissage est concret et connecté à leur quotidien professionnel.
- Ils progressent davantage par l’échange que par l’évaluation.
- Ils intègrent mieux les savoirs quand ils peuvent les expérimenter en situation réelle.
- Ils ont besoin de sens, d’autonomie et d’un cadre bienveillant pour apprendre avec efficacité.
C’est sur cette base que nous concevons vos parcours d’espagnol professionnel : pragmatisme, adaptabilité, motivation. Nos formateurs et formatrices sont tous spécialisé·es dans la formation linguistique pour adultes en entreprise. Ils savent créer une dynamique bienveillante et exigeante, dans laquelle chaque stagiaire se sent valorisé·e et soutenu·e.
3P Formations : un centre certifié AFEST à Clermont-Ferrand
En tant que centre certifié AFEST (Action de Formation En Situation de Travail), 3P Formations intègre l’apprentissage au cœur même de l’activité professionnelle. Cette approche innovante et reconnue permet à vos équipes d’acquérir des compétences linguistiques directement applicables à leur poste, tout en restant ancrées dans leur réalité quotidienne.
Elles sont accompagnées par un formateur ou une formatrice expérimenté·e, qui les guide dans la mise en pratique, leur apporte des feedbacks ciblés et assure un suivi de progression individualisé. C’est ce qui permet à nos formations en espagnol professionnel de générer des résultats rapides, mesurables et directement opérationnels, tout en restant en parfaite cohérence avec vos objectifs stratégiques.
H3- Un apprentissage intégré à l’univers Microsoft 365
Nos formations sont aussi pensées pour s’intégrer naturellement dans l’environnement numérique que vos équipes utilisent au quotidien. Les parcours peuvent être entièrement digitalisés via Microsoft Teams, avec :
- des modules en visio interactifs,
- des supports intégrés à OneDrive ou SharePoint,
- des exercices collaboratifs sur Teams ou Loop,
- un suivi facilité grâce à Outlook et Microsoft Planner.
Cette intégration dans l’écosystème Microsoft 365 permet à vos équipes de gagner du temps, de centraliser les ressources pédagogiques et de garder une trace claire des progrès réalisés au fil de la formation. Cela donne aussi l’occasion, pour celles et ceux qui n’utilisent que rarement la plateforme, de développer des compétences connexes très utiles pour le workflow de votre entreprise.
FAQ – Ce que les responsables RH nous demandent souvent
Nos salarié·es ont un niveau très hétérogène. Est-ce que vous proposez une évaluation avant la formation ?
Oui, chaque parcours en ligne ou en présentiel commence par une évaluation du niveau d’espagnol de vos équipes, en lien avec le Cadre Européen de Référence pour les Langues (CECRL). Cela nous permet de proposer des programmes de formation sur mesure, adaptés aux objectifs de montée en compétences linguistiques de chacun·e, que ce soit pour un niveau débutant, intermédiaire ou avancé.
Combien de temps dure une formation espagnol entreprise ?
La durée dépend du niveau de départ, du contexte professionnel et du format choisi (cours individuels, cours collectifs, modules intensifs…). Nous concevons des formations à l’espagnol sur mesure, avec des parcours allant de 10 heures à plusieurs dizaines d’heures, en présentiel ou à distance, selon vos contraintes. L’apprentissage peut se faire en visioconférence, sur des créneaux adaptés à votre activité.
La formation est-elle finançable via un OPCO ou le CPF ?
Oui. Toutes nos formations à l’espagnol professionnel sont éligibles OPCO, et certaines peuvent aussi être proposées en format CPF pour les salarié·es. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier et la mobilisation des dispositifs de financement.
Vos cours sont-ils animés par des professeurs natifs ?
Nos formateurs et formatrices sont tous spécialisé·es dans l’enseignement de la langue espagnole en entreprise, avec une expertise en espagnol professionnel. Qu’ils soient natifs ou parfaitement bilingues, ils connaissent les enjeux linguistiques propres aux entreprises et intègrent toujours des situations concrètes dans leur pédagogie.
Peut-on intégrer une certification officielle à la fin du parcours ?
Absolument. Nous proposons la certification CLOE espagnol, reconnue par les financeurs et inscrite au Répertoire Spécifique France Compétences. Elle évalue les compétences dans un contexte professionnel, à l’oral comme à l’écrit. Idéal pour valider les acquis de vos équipes et renforcer leur employabilité.
