Gestion, comptabilité et paie

Vous avez essuyé un refus de votre employeur·e suite à une demande de formation. Cette situation vous étonne, car vous pensiez que le droit à la formation professionnelle continue était censé être reconnu à tou·tes les salarié·es. Effectivement, votre patron·ne peut vous refuser un projet dans certains cas bien précis. Que dit la législation sur […]

Chaque manager, responsable RH ou chef·fe d’entreprise a intérêt à prendre en charge le développement des compétences des collaborateurs de sa société. Un plan de formation offre la possibilité aux salarié·es d’actualiser leurs connaissances et de rester compétitifs face aux évolutions de leur secteur d’activité et des technologies. Si ce plan n’est pas indispensable, il […]

Dans la vie de l’entrepreneur.e, le temps vaut plus que toute autre ressource d’affaires (finances, personnel, compétences…). Le temps, vous le possédez déjà, mais il n’est pas extensible. S’il est perdu, impossible de le récupérer. Apprendre à gérer votre temps et celui de vos collaborateurs vous aidera à optimiser la productivité en entreprise. Vous apprendrez […]

Les temps changent. Même s’il reste encore beaucoup d’obstacles à franchir, les notions d’inclusion et de diversité au travail font leur chemin dans notre société. Tout.e entrepreneur.e clairvoyant.e comprend la richesse et l’intérêt d’un milieu de travail inclusif, ainsi que ses nombreux avantages à long terme pour la croissance de l’entreprise. Plus de mixité, d’idées […]

Chaque entreprise est tenue d’établir chaque année un bilan, un compte de résultat et une annexe (art. 123-12 du Code de commerce). En revanche, toutes n’ont pas les mêmes obligations en matière de publication.