RSE

RSE : le moteur du développement des TPE / PME à succès Si la responsabilité sociétale des entreprises repose sur un engagement sincère pour lutter contre l’urgence climatique et écologique, elle constitue également un levier important dans le contexte des appels d’offres publics et des relations avec les clients grands comptes (négociations, contrats…), et donc […]

Dans notre monde digitalisé, l’efficacité de la communication est primordiale. Mais cette communication (email, rapport, guide, mode d’emploi, vidéo, page web…) est-elle vraiment efficace si elle n’est pas accessible à tou·tes les lecteurs et lectrices ? Rappelons que l’OMS recense plus d’1 milliard de personnes atteintes d’un handicap. Vous êtes formateur·trice, professionnel·le en lien avec le […]

Smartphone, tablette, ordinateur, outils connectés… Vous jonglez entre les différents appareils pour des tâches allant de l’envoi d’emails professionnels à la commande sur Le Bon Coin, en passant par vos démarches en ligne ou vos rendez-vous santé. Mais êtes-vous vraiment certain·e de les utiliser en toute sécurité ? Voici un petit guide de 10 conseils pour […]

Chaque manager, responsable RH ou chef·fe d’entreprise a intérêt à prendre en charge le développement des compétences des collaborateurs de sa société. Un plan de formation offre la possibilité aux salarié·es d’actualiser leurs connaissances et de rester compétitifs face aux évolutions de leur secteur d’activité et des technologies. Si ce plan n’est pas indispensable, il […]

Faut-il s’affranchir des heures classiques pour être plus efficace ? Depuis les vagues de confinements, de nombreux français ont expérimenté des horaires bouleversés avec le télétravail. Aujourd’hui, 1 personne sur 4 pense pouvoir être plus efficace à son poste si elle pouvait choisir ses heures pour travailler. La flexibilisation des horaires apparaît alors comme une solution […]

L’étude de Hay Group de 2015, qui révélait que 43% des 7 millions de salariés interrogés dans le monde entier, dont 175000 en France, ne se sentaient pas encouragés à tester de nouvelles idées, date un peu. Mais elle mettait en lumière un sujet qui reste d’actualité : le sentiment d’un manque de responsabilisation chez vos […]

Le sujet de l’obsolescence des compétences en entreprise est à première vue anxiogène : menace de l’automatisation, disparition de métiers et de hard skills (les compétences techniques)… Déjà en 2019, une étude du groupe CEGOS expliquait qu’1/3 des salariés avaient peur d’être dépassés par l’évolution des nouvelles technologies. Mais sont-ce nos compétences qui sont dépassées ? Ou […]

Ressources humaines : 3 étapes pour conserver vos soft skills La gestion des soft skills est une démarche essentielle pour toute entreprise souhaitant pérenniser son activité et poursuivre son développement. Votre service de ressources humaines doit anticiper les imprévus (retraite, maladie…) pour maintenir les compétences stratégiques au sein de l’organisation. Il doit aussi penser aux […]

En tant que dirigeant.e d’entreprise ou manager, vous êtes en première ligne lorsque les conflits entre collaborateurs éclatent. Les facteurs de tensions peuvent être nombreux : stress, mauvaise gestion de l’émotion, personnalités fortes, opinions diverses… Pour désamorcer ce type de problèmes qui peut peser sur l’ambiance et la productivité, voici quelques conseils qui vous aideront à […]

Comment renforcer la confiance entre vos collaborateurs ? Pour un.e dirigeant.e ou un.e manager, il est essentiel de renforcer et de maintenir un haut niveau de confiance entre les collaborateurs. Les rapports humains sont au centre de l’implication et du comportement au travail, avant même le poste ou le salaire. Sans cette confiance, les égos l’emportent sur l’objectif commun poursuivi […]