Pourquoi choisir 3P Formations pour accompagner vos salarié·es ?
Notre centre de formation est certifié AFEST. Cela signifie qu’il est habilité à réaliser des actions de formation en situation de travail. Nous accompagnons de nombreuses entreprises à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), en région Auvergne-Rhône-Alpes et partout ailleurs en France, aussi bien pour le perfectionnement des employés dans le domaine du digital que pour l’apprentissage de nouvelles compétences (anglais, communication, solutions Microsoft…).
À qui s’adressent nos formations au digital en entreprise ?
Nos formations au numérique dans les entreprises sont destinées à toute personne souhaitant utiliser avec plus d’efficacité, d’assurance et de sécurité, une partie des outils du système informatique utilisés au poste de travail :
- débutant·es cherchant une initiation aux fondamentaux de l’informatique
- utilisateurs confirmés : révision des fondamentaux, perfectionnement pour un usage avancé
- métiers spécifiques (secrétaires, agents administratifs, gestion, marketing, management…) qui requièrent des compétences numériques particulières
Quels que soient le profil, le niveau de maîtrise, le handicap ou l’expérience des personnes que nous allons accompagner, elles suivront une formation 100 % adaptée à leurs objectifs d’apprentissage. Nos stagiaires sont :
- des cadres
- des salarié·es
- des secrétaires
- des dirigeant·es
- des commerciaux
- des indépendant·es
- des agents administratifs
- des personnes en situation de handicap
- des femmes et des hommes…
Chez 3P Formations, nous pensons qu’il est fondamental que chacun·e puisse acquérir de nouvelles compétences en cours de carrière professionnelle. La formation continue est indispensable pour grandir dans sa fonction, réaliser de nouveaux projets et participer au développement de son entreprise ! Et le budget ne doit pas être un frein. Toutes nos formations dédiées au numérique en entreprise sont donc entièrement personnalisables et éligibles OPCO.
Pourquoi développer les compétences numériques de vos salarié·es ?
” Les enjeux sont importants. Investir dans la formation au numérique, c’est la clé pour renforcer la compétitivité et la sécurité de votre entreprise sur le long terme. “
La formation continue, le développement des compétences numériques des employés et leur perfectionnement, sont des choses vitales pour votre entreprise. Impossible d’en ignorer les avantages :
- croissance et compétitivité : transition digitale, meilleure adaptabilité aux changements du marché
- innovation : développement de nouveaux services et/ou produits, data marketing
- productivité : automatisation des tâches, optimisation des workflows
- communication et collaboration : meilleure interaction en interne / avec les clients
- travail à distance : télétravail efficace et en sécurité (VPN…)
- sécurité des données : réduction du risque de piratage de données sensibles
- conformité réglementaire : respect de la réglementation en matière de données client
- attraction des talents : marque employeur, entreprise attractive pour les candidats qualifiés
- rétention des employés : qualité de vie au travail, réduction du taux de turnover
Alors que nous rentrons dans une phase d’accélération de l’évolution des systèmes informatiques et des technologies (intelligence artificielle, systèmes de communication, exploitation de la big data, transition digitale…), la plupart des métiers ont besoin d’intégrer rapidement de nouvelles pratiques.
Le développement des compétences numériques de vos salarié·es les rend aussi plus conscient·es des dangers liés à l’utilisation du web. En plus, ils gagnent en confiance dans leurs propres capacités.
Sur une plus large échelle, vous améliorez également la performance à court terme de votre entreprise, tout en assurant sa pérennité et sa compétitivité à long terme. Bref, il n’y a que des avantages à mettre en place une formation au numérique.
Pourquoi choisir une formation au numérique 100 % sur mesure ?
« Fuyez les formations généralistes et non personnalisées. »
Il existe en France un grand nombre de formations généralistes qui vous proposent d’aborder les choses de manière très théorique, de vous présenter la transition digitale du monde, puis de vous expliquer tous les changements à mettre en place dans votre société, les dangers de ne pas le faire, avant de partager un cas pratique, le tout sur des diapositives Powerpoint… Le tout pour un tarif souvent exorbitant !
Vos salarié·es n’ont pas le souhait de connaître l’entièreté de ces enjeux. Ils veulent être plus compétent·es dans leur activité, à leur échelle. Ils ont besoin de pratiquer et de faire des erreurs, pour apprendre et comprendre, là où ils ont le plus besoin.
Comptabilité, communication, marketing, vente, management, finance, administration, production… Chaque poste possède ses propres spécificités et requiert un usage adapté des technologies et des systèmes en place dans l’entreprise. Autrement dit, une formation au numérique généraliste ne peut pas convenir à la réalité de chaque poste.
Chez 3P Formations, nous avons donc revu le concept de la formation pour la rendre plus efficace sur le long terme. Nous optons pour la mise en place d’une méthode pédagogique entièrement individualisée.
Chaque parcours de formation en présentiel ou à distance est créé à 100 % sur mesure. L’apprentissage est adapté aux besoins métiers pour développer des compétences ciblées, directement applicables et utiles sur le lieu de travail.
Pédagogie orientée projet : l’acquisition plus durable des compétences
Notre approche pédagogique repose sur un fil conducteur : le projet professionnel du ou de la stagiaire. Chaque apprenant·e bénéficie d’un programme ajusté à son niveau, à ses besoins et à ses problématiques, que son souhait soit de développer de nouvelles capacités d’usage des outils numériques ou de certifier des compétences. La formation aborde les différents points avec une approche métier, à travers des mises en situations réalistes.
Par exemple :
- Adapter son espace de travail numérique à ses besoins spécifiques
- Optimiser sa productivité grâce à l’utilisation de raccourcis clavier
- Effectuer des recherches sur le web de manière efficace pour trouver des informations pertinentes
- Collaborer et partager avec ses collègues via un serveur ou une plateforme cloud
- Consulter et interagir sur les réseaux sociaux professionnels
- Appliquer les règles de sécurité numérique et adopter les bonnes pratiques
- Détecter et résoudre les problèmes techniques courants
Pourquoi la méthode 3P Formations est-elle plus efficace ?
Tout simplement parce que notre approche personnalisée, ancrée dans la réalité du terrain, donne du sens à l’acquisition des compétences ! Cette méthode renforce la motivation et l’engagement des stagiaires dans leur apprentissage. Cela a tout à voir avec la manière qu’ont les adultes d’apprendre, à savoir l’andragogie. Selon cette science, un adulte :
- n’apprend que lorsqu’il est motivé
- développe ses compétences uniquement s’il en ressent la nécessité
- acquiert des connaissances par la pratique et l’expérience
- progresse en résolvant des problèmes concrets
- retient mieux dans un cadre détendu et non académique
- retient davantage lorsque les concepts sont présentés sous plusieurs angles
- apprend mieux par l’échange que par le contrôle ou le jugement
Ainsi, vos collaborateurs pourront appliquer directement, sur leur lieu de travail, les compétences acquises durant la formation.
Nos formations sont intégrées à 100 % à Microsoft 365
Notre équipe a intégré l’ensemble des parcours à la plateforme Microsoft 365. De cette manière, les stagiaires peuvent tester d’autres outils digitaux largement employés dans la sphère professionnelle. En plus des logiciels classiques du pack Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), ils profitent d’une formation complémentaire aux solutions Microsoft telles que :
- Teams : collaboration en ligne et réunions en visio
- Yammer : réseau social et microblogging
- Sharepoint : télétravail et intranet d’équipe
- Planner : gestion de tâches
- OneDrive : stockage sécurisé sur le cloud
Cette méthode pédagogique s’avère très efficace pour acquérir rapidement de nouvelles compétences transversales très utiles au poste de travail.
Une formation au numérique qui donne confiance à vos salarié·es
Chez 3P Formations, la plupart de nos programmes mènent à l’obtention d’une certification (Cléa Numérique, Pix…) en fin de formation. Cela permet de valider un acquis qui peut être présenté sur le CV.
D’autres parcours, plus appliqués, ne donnent pas accès à une certification, mais renforcent à 200 % la confiance des salarié·es et l’assurance en leurs propres capacités en situation professionnelle. Un bonus inestimable pour votre entreprise !
Comment se déroule l’action de 3P Formations ?
Nous vous proposons un premier contact téléphonique gratuit avec notre équipe afin de mieux comprendre votre projet et vos objectifs. Par la suite, nous procédons à un audit des besoins spécifiques sur le lieu de travail, en vue de créer des parcours personnalisés.
En cours de programme, un formateur ou une formatrice diplômé·e accompagne les stagiaires pour les guider et répondre aux questions. Celui ou celle-ci s’assure de :
- maintenir la motivation
- fournir des conseils personnalisés
- rester disponible pour répondre aux interrogations
- identifier les pistes d’amélioration
Notre dispositif d’e-learning comprend aussi des supports pédagogiques efficaces (classe virtuelle, visioconférences, documents et ressources en ligne).
Chez 3P Formations, nous sommes fièr·es de notre approche pédagogique unique, où formation en présentiel et/ou à distance rime avec proximité. Et nous savons qu’elle est efficace, car nous procédons systématiquement à un audit de satisfaction post-formation et au suivi de l’application des acquis au poste de travail.
Et les avis Google sur nos formations renforcent cette conviction !
Notre rayon d’action en région Auvergne-Rhône-Alpes et en France
Localisée à Clermont-Ferrand, notre équipe vous accompagne dans la mise en place de votre formation intra entreprise et dans votre stratégie de transformation digitale, partout dans la région Auvergne-Rhône-Alpes :
- Ain (01) : Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Ambérieu-en-Bugey…
- Allier (03) Montluçon, Vichy, Moulins…
- Ardèche (07) : Annonay, Aubenas, Guilherand-Granges…
- Cantal (15) : Aurillac, Saint-Flour, Arpajon-sur-Cère…
- Drôme (26) : Valence, Montélimar, Romans-sur-Isère…
- Isère (38) : Grenoble, Saint-Martin-d’Hères, Échirolles…
- Loire (42) : Saint-Étienne, Roanne, Saint-Chamond…
- Haute-Loire (43) : Le Puy-en-Velay, Monistrol-sur-Loire, Yssingeaux…
- Puy-de-Dôme (63) : Clermont-Ferrand, Thiers, Ambert…
- Rhône (69) : Lyon, Villeurbanne, Vénissieux…
- Savoie (73) : Chambéry, Aix-les-Bains, Albertville, La Motte-Servolex…
- Haute-Savoie (74) : Annecy, Thonon-les-Bains, Annemasse…
Un déplacement en entreprise ailleurs en France est également possible (à évaluer selon votre situation géographique).
