Formations collectives en cybersécurité
pour les entreprises, les associations et les structures publiques

Pourquoi faire appel à 3P Formations pour votre entreprise ?

3P Formations est un organisme certifié AFEST. Cela signifie que nous sommes habilités à réaliser des actions de formation en situation de travail, de manière individuelle ou collective. Nous sommes partenaires de nombreuses entreprises à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), en région Auvergne-Rhône-Alpes et partout ailleurs en France.

Nous les accompagnons aussi bien pour le perfectionnement des employés dans le domaine du digital que pour l’apprentissage de nouvelles compétences (anglais, communication, solutions Microsoft…).

À qui s’adressent nos formations en cybersécurité au travail ?

Nos programmes dédiés à la cybersécurité sont destinés aux collaborateurs qui souhaitent utiliser le système informatique disponible au poste de travail avec plus d’efficacité, d’assurance et de sécurité. Il peut s’agir :

• de débutant·es cherchant une initiation à la sécurité en ligne (sensibilisation aux menaces et attaques, principes de base de la protection…)
• d’utilisateurs confirmés : révision des fondamentaux, perfectionnement des pratiques
• métiers spécifiques qui requièrent des compétences numériques particulières

Quels que soient le profil, le niveau de maîtrise, le handicap ou l’expérience des employés que nous allons accompagner, ils bénéficieront d’une formation adaptée à 100 % à leurs objectifs d’apprentissage. Nos stagiaires sont :

• des salarié·es
• des cadres
• des commerciaux
• des agents administratifs
• des secrétaires
• des dirigeant·es
• des indépendant·es
• des personnes en situation de handicap
• des femmes et des hommes…

Notre équipe pense qu’il est fondamental que chacun·e puisse acquérir de nouvelles compétences en cours de carrière professionnelle.  La formation continue est indispensable pour grandir dans sa fonction, réaliser de nouveaux projets et participer au développement de son entreprise ! Et le budget ne doit pas être un frein. Chacune de nos formations dédiées à la sécurité des systèmes d’information des entreprises est donc entièrement personnalisable et éligible OPCO.

Pourquoi renforcer les compétences en cybersécurité de vos salarié·es ?

« Les données sont l’actif le plus précieux des entreprises. Avec des collaborateurs non préparés aux risques, ces données risquent d’être pillées. »

On ne vous apprend rien. Le monde digital évolue toujours plus rapidement (intelligence artificielle, systèmes de communication, exploitation de la big data, transition numérique…), et de manière toujours plus sophistiquée. Nous sommes même entrés dans une phase d’accélération, et la plupart des métiers ont besoin d’intégrer rapidement de nouvelles pratiques.

Votre organisation a donc elle aussi besoin d’évoluer, ne serait-ce que pour :

• la protection des données sensibles : réduire les risques de fuites de données personnelles, financières ou stratégiques d’entreprise
• la gestion sécurisée des systèmes d’information : implémenter un VPN, un firewall
• la prévention des cyberattaques : limiter les vulnérabilités liées à des comportements non sécurisés (phishing, logiciels malveillants, piratage)
• la conformité réglementaire : respect des normes en matière de protection des données (RGPD, ISO…) pour rester conforme à la législation en vigueur
• la réactivité face aux incidents : améliorer la capacité de réponse et de récupération en cas de cyberattaque, réduire l’impact potentiel sur l’activité
• la création d’une culture de sécurité face aux cyber-menaces : en faire une priorité à tous les niveaux pour réduire les comportements à risque
• la réduction des coûts : prévenir pour éviter les pertes financières (interruptions de service) et les amendes liées à des violations de données
• la confiance des clients et des partenaires : renforcer la réputation de votre entreprise en matière de sécurité des informations clients

Développer les compétences de vos collaborateurs en matière de cyber-sécurité permet aussi à vos salarié·es de devenir plus conscient·es des dangers liés à l’utilisation du web. Et aussi plus sûr·es de leurs propres capacités. Enfin, cela contribue à la performance à court terme de votre entreprise, tout en assurant à sa pérennité et sa compétitivité sur le long terme. Bref, il n’y a que des avantages à mettre en place une formation contre les cyber-menaces.

Pourquoi choisir une formation en cybersécurité sur mesure ?

« Fuyez les formations généralistes et non personnalisées. »

En France, de nombreuses formations généralistes proposent une approche très théorique de la cybersécurité. Tout se passe sur PowerPoint, avec des explications diverses sur les risques que votre organisation court, les failles existantes et les méthodes à instaurer pour une protection durable, éventuellement avec un cas pratique pour illustrer… le tout pour un rapport qualité-prix souvent exorbitant !

Vos employés n’ont pas le souhait, ni l’envie, de connaître l’entièreté des enjeux sécuritaires dans les moindres détails. Ils veulent être rapidement plus compétent·es dans leur activité, à leur échelle, en rapport avec les outils qu’ils utilisent au quotidien. Autrement dit, ils ont besoin de tester et de faire des erreurs, pour apprendre et comprendre, là où c’est nécessaire. Une formation numérique trop généraliste ne peut donc pas répondre aux exigences de chaque fonction (comptabilité, marketing, management…).

Chez 3P Formations, nous avons repensé le concept de la formation pour rendre nos programmes vraiment efficaces et durables. Nous privilégions une approche pédagogique entièrement individualisée au poste de travail. Chaque parcours, qu’il soit en présentiel ou à distance, est conçu sur mesure à 100 %. L’apprentissage est taillé sur les besoins métiers spécifiques, afin de développer des compétences ciblées, immédiatement applicables et pertinentes sur le lieu de travail.

Formation orientée projet : l’acquisition plus durable des compétences

Notre approche pédagogique est très simple : elle repose sur un fil conducteur qui est le projet professionnel des stagiaires. Ils bénéficient d’un programme ajusté à leur niveau, à leurs besoins et à leurs problématiques spécifiques en cybersécurité. Que l’objectif soit de maîtriser les bonnes pratiques de sécurité et d’hygiène informatique, de détecter les menaces ou de certifier des compétences, la formation aborde les enjeux avec une approche métier, à travers des mises en situation réalistes.

Par exemple :

• Sécuriser ses outils numériques (ordinateurs, smartphones, clés USB, cloud…) et adapter les configurations de sécurité en fonction des besoins
• Identifier les e-mails de phishing et comprendre comment réagir face aux tentatives d’hameçonnage
• Gérer et protéger efficacement ses mots de passe avec des méthodes fiables (gestionnaires de mots de passe, authentification multifactorielle)
• Sécuriser les échanges d’informations en ligne via l’utilisation de VPN et de solutions de chiffrement des données
• Appliquer les bonnes pratiques de sécurité sur les réseaux sociaux professionnels et les outils de collaboration en ligne
• Détecter et répondre aux incidents de sécurité courants, comme les logiciels malveillants ou les violations de données
• Comprendre les obligations réglementaires (RGPD, conformité) en matière de protection des données personnelles

Pourquoi la méthode 3P Formations est-elle plus efficace ?

La réponse est très simple : une approche personnalisée, centrée sur des situations concrètes, rend l’apprentissage plus pertinent et plus motivant ! Cette méthode, qui s’appuie sur les principes de l’andragogie, stimule l’engagement des stagiaires. En effet, un adulte :

• n’apprend que lorsqu’il y a une motivation
• développe ses compétences quand il en perçoit l’utilité immédiate
• acquiert des connaissances par la pratique et par l’expérience
• progresse en résolvant des problèmes réels et concrets
• retient mieux dans un environnement détendu et non académique
• assimile davantage lorsque les concepts sont explorés sous différents angles
• apprend mieux par l’échange que par une approche contrôlante ou jugeante

Grâce à cette méthode, vos collaborateurs pourront appliquer immédiatement les compétences et connaissances acquises durant l’apprentissage sur leur lieu de travail.

Des formations intégrées à 100 % à Microsoft 365

Notre équipe a intégré tous les parcours de formation à la plateforme Microsoft 365. Cela permet aux stagiaires de découvrir et d’expérimenter d’autres outils numériques couramment utilisés dans le monde professionnel. En plus des logiciels traditionnels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), ils bénéficient également d’une formation complémentaire sur les solutions Microsoft suivantes :

• Teams : collaboration en ligne et réunions en visio
• Yammer : réseau social et microblogging
• Sharepoint : télétravail et intranet d’équipe
• Planner : gestion de tâches
• OneDrive : stockage sécurisé sur le cloud

Cette méthode pédagogique s’avère très efficace pour rapidement acquérir de nouvelles compétences transversales utiles dans la sphère professionnelle.

Une formation en cybersécurité qui donne confiance à vos salarié·es

Chez 3P Formations, la majorité des programmes aboutissent à l’obtention d’une certification (Cléa Numérique, Pix…) à la fin de la formation, qui vient concrètement valider les compétences acquises. Un atout valorisant sur un CV !

D’autres parcours, plus pratiques, ne mènent pas nécessairement à une certification, mais renforcent considérablement la confiance des salarié·es dans leurs propres capacités professionnelles. Un avantage précieux pour votre entreprise !

Comment fonctionne l’accompagnement de 3P Formations ?

Nous débutons par un premier entretien téléphonique gratuit pour mieux comprendre vos besoins et objectifs. Ensuite, nous réalisons un audit personnalisé des besoins sur le lieu de travail, afin de créer des parcours de formation vraiment sur mesure.

Pendant la formation, un formateur ou une formatrice certifié·e accompagne les stagiaires, en s’assurant de :

• maintenir leur motivation
• offrir des conseils personnalisés
• être disponible pour répondre à toutes les questions
• identifier des pistes d’amélioration

Notre dispositif e-learning inclut des supports pédagogiques variés et efficaces (classes virtuelles, visioconférences, documents et ressources en ligne).

Nous sommes fièr·es de notre approche pédagogique unique, où formation en présentiel et/ou à distance s’accompagne d’une réelle proximité. Et nous savons que notre méthode fonctionne ! En effet, nous menons des audits de satisfaction post-formation ainsi qu’une évaluation de l’application des compétences sur le lieu de travail.

Et les avis Google sur nos formations nous confortent dans cette direction !

Notre rayon d’action à Clermont-Ferrand, en région Auvergne-Rhône-Alpes et dans la France entière

Installée à Clermont-Ferrand, notre équipe vous accompagne dans la mise en place de votre formation intra entreprise et dans votre stratégie de transformation digitale, partout en région Auvergne-Rhône-Alpes :

• Ain (01) : Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Ambérieu-en-Bugey…

• Allier (03)  Montluçon, Vichy, Moulins…

• Ardèche (07) : Annonay, Aubenas, Guilherand-Granges…

• Cantal (15) : Aurillac, Saint-Flour, Arpajon-sur-Cère…

• Drôme (26) : Valence, Montélimar, Romans-sur-Isère…

• Isère (38) : Grenoble, Saint-Martin-d’Hères, Échirolles…

• Loire (42) : Saint-Étienne, Roanne, Saint-Chamond…

• Haute-Loire (43) : Le Puy-en-Velay, Monistrol-sur-Loire, Yssingeaux…

• Puy-de-Dôme (63) : Clermont-Ferrand, Thiers, Ambert…

• Rhône (69) : Lyon, Villeurbanne, Vénissieux…

• Savoie (73) : Chambéry, Aix-les-Bains, Albertville, La Motte-Servolex…

• Haute-Savoie (74) : Annecy, Thonon-les-Bains, Annemasse…

Un déplacement en entreprise ailleurs en France est également envisageable (à évaluer selon votre situation géographique).