Formations Informatique et numérique intra-entreprise

Pourquoi choisir 3P Formations pour accompagner votre entreprise ?

L’organisme 3P Formations est un centre certifié AFEST. Cet acronyme signifie que nous sommes habilités à réaliser des actions de formation en situation de travail. Notre équipe intervient en présentiel et/ou à distance, à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes et partout ailleurs en France.

À qui s’adressent nos formations au numérique et à l’informatique intra-entreprise ?

Nos formations à l’informatique et au numérique sont destinées à toute personne souhaitant utiliser avec davantage d’efficacité, d’assurance et de sécurité, l’ensemble des systèmes digitaux utilisés au poste de travail :

• débutant·es ayant besoin d’une initiation pour acquérir les fondamentaux de l’informatique
• utilisateurs confirmés cherchant une formation de perfectionnement pour un usage avancé
• métiers spécifiques (secrétaires, agents administratifs…) qui requièrent des compétences numériques particulières

Quels que soient les profils à accompagner, nous avons le programme qui convient. Nos stagiaires sont :

• des salarié·es
• des cadres
• des commerciaux
• des dirigeant·es
• des indépendant·es
• des femmes et des hommes en quête d’autonomie numérique au travail

Chez 3P Formations, nous pensons qu’il est important que chacun·e puisse acquérir de nouvelles compétences en cours de carrière professionnelle. Se former est fondamental pour grandir dans sa fonction, réaliser de nouveaux projets et participer au développement de son entreprise !

Toutes nos formations dédiées à l’informatique et au numérique sont entièrement personnalisables et éligibles OPCO et CPF. Ainsi, quel que soit le niveau de maîtrise de la personne, son handicap ou son expérience, elle suivra une formation adaptée à 100 % à ses objectifs d’apprentissage.

Pourquoi développer les compétences numériques de vos salarié·es ?

« La formation au numérique est un investissement stratégique pour renforcer la productivité et la compétitivité de votre entreprise sur le long terme. »

La formation continue et le développement des compétences numériques et informatiques des salarié·es sont des éléments cruciaux et précieux pour votre entreprise. Voici quelques avantages en matière de :

• croissance et compétitivité : plus grande adaptabilité aux changements du marché
• innovation : développement de nouveaux produits ou services
• productivité : automatisation des tâches, optimisation des processus et des workflows
• communication et collaboration : meilleure interaction en interne et avec les clients
• travail à distance : télétravail efficace, qualité de vie des employés accrue, réduction des coûts immobiliers pour l’entreprise
• sécurité des données : réduction du risque de violations de données
• conformité réglementaire : respect des règles en vigueur en matière de données
• attraction des talents : marque employeur, entreprise considérée comme plus attractive par les candidats qualifiés
• rétention des employé·es : facteur clé de la satisfaction, réduction du taux de turnover

Avec l’évolution toujours plus rapide des systèmes et des technologies, la plupart des métiers ont aujourd’hui besoin d’intégrer rapidement de nouvelles pratiques. En investissant dans la formation et le développement des compétences numériques de vos salarié·es, vous augmentez la flexibilité de vos collaborateurs. Vous améliorez également la performance à court terme de votre entreprise, tout en assurant sa pérennité et sa compétitivité à long terme.

En bref, il n’y a que des avantages à mettre en place une formation à l’informatique et au numérique dans votre entreprise.

En plus, l’obtention d’une certification Pix ou CléA Numérique est aussi source de fierté et de confiance en soi pour les employé·es.

Pourquoi choisir une formation à l’informatique 100 % personnalisée ?

« Fuyez les formations généralistes et non personnalisées. »

Comptabilité, communication et marketing, vente, ressources humaines, finance, administration, production… Chaque poste a des besoins bien spécifiques, et requiert un usage adapté des technologies et systèmes en place dans l’entreprise. Ainsi, une formation au numérique généraliste ne peut pas convenir à la réalité de chaque poste.

C’est pourquoi chez 3P Formations, nous avons mis en place une méthode pédagogique entièrement individualisée. Chaque parcours de formation en présentiel ou à distance est conçu à 100 % sur mesure. Les stagiaires profitent ainsi d’un apprentissage adapté à leurs besoins métiers pour développer des compétences ciblées, utiles dans le cadre de leur travail.

Acquisition plus rapide des compétences avec notre pédagogie orientée projet

Notre approche pédagogique repose sur un fil conducteur : le projet professionnel ou personnel du stagiaire.

Qu’il s’agisse de développer de nouvelles capacités d’usage des outils numériques ou de certifier des compétences, chaque apprenant·e bénéficie d’un programme ajusté à son niveau, à ses besoins et à ses problématiques. La formation aborde les différents points avec une approche métier, à travers des mises en situations réalistes.

Par exemple :

• Adapter son environnement de travail numérique à ses usages
• Accroître sa productivité par l’utilisation de raccourcis clavier
• Rechercher efficacement de l’information pertinente sur Internet
• Partager et collaborer avec ses collègues via un serveur ou le cloud
• Consulter et interagir sur les réseaux sociaux professionnels
• Appliquer les règles et bonnes pratiques de la sécurité numérique
• Identifier et résoudre les problèmes techniques courants

Pourquoi la méthode 3P Formations est-elle plus efficace ?

Parce que l’approche personnalisée et terrain apporte du sens à l’acquisition des compétences. Elle augmente considérablement la motivation et l’implication du stagiaire dans son apprentissage. Cela a tout à voir avec la manière qu’ont les adultes d’apprendre. La science de l’andragogie, science qui étudie l’apprentissage chez l’adulte, nous apprend qu’un adulte :

• n’apprend que s’il y a une motivation sous-jacente.
• ne développe ses compétences que s’il en ressent le besoin.
• n’apprend que par l’intermédiaire de la pratique et de l’expérience.
• progresse en résolvant des problèmes liés à des situations concrètes.
• retient mieux dans un environnement détendu (non scolaire).
• comprend mieux un concept lorsqu’il est présenté sous diverses perspectives.
• s’améliore davantage par le partage que par le jugement ou le contrôle.

Ainsi, vos collaborateurs pourront mettre directement en pratique les connaissances acquises en cours de formation à leur poste de travail.

Certifications Pix et CléA Numérique : valorisez les compétences de vos salarié·es

Chacun de nos parcours prépare à l’obtention d’un certificat :

• CléA Numérique : certifier les aptitudes et capacités à l’usage des outils numériques
• Pix : certifier les compétences numériques générales

L’objectif de ces certifications interprofessionnelles, reconnues aux niveaux national et européen, est de valider le niveau de maîtrise des outils digitaux de vos employé·es. Au-delà du diplôme en lui-même, l’obtention du certificat montre que les salarié·es ont :

• acquis de l’expérience en informatique
• valorisé leurs compétences numériques
• augmenté leur niveau d’adaptabilité
• gagné en autonomie et en confiance

Nos formations sont directement intégrées à la plateforme Microsoft 365

Nous avons intégré l’ensemble de nos parcours à la plateforme Microsoft 365. Les stagiaires peuvent ainsi tester d’autres outils digitaux largement utilisés dans l’environnement professionnel. Ils profitent indirectement d’une formation complémentaire aux logiciels Microsoft comme :

• Teams : collaboration en ligne et réunions en visio
• Yammer : réseau social et le microblogging
• Sharepoint : télétravail et intranet d’équipe
• Planner : gestion de tâches
• OneDrive : stockage sécurisé sur le cloud

Chaque apprenant·e a aussi bien sûr accès à l’ensemble des logiciels classiques du pack Microsoft Office : Word, Excel, Powerpoint, Outlook. Cette méthode pédagogique s’avère très performante pour acquérir rapidement des compétences transversales très utiles au poste de travail.

Comment se déroule l’intervention de 3P Formations dans votre entreprise ?

Chaque collaboration débute avec un premier rendez-vous téléphonique gratuit. Cet échange initial est l’occasion de mieux comprendre vos besoins en formation et de répondre à vos questions. Quels que soient ces besoins, nous trouverons la solution : cours à distance, formateur en présentiel, intervention à Clermont-Ferrand, dans le Puy-de-Dôme, en région Auvergne-Rhône-Alpes ou ailleurs en France…

S’ensuit un état des lieux des besoins dans l’entreprise qui nous permet de procéder à la conception des parcours sur mesure. En cours d’apprentissage, les stagiaires sont suivis par un formateur ou une formatrice diplômé·e. Celui-ci s’assure de :

• maintenir la motivation
• fournir des conseils personnalisés
• rester disponible pour répondre aux interrogations
• identifier les pistes d’amélioration

Notre dispositif comprend aussi des supports pédagogiques efficaces (alternance de classes virtuelles, visioconférences, documents et cours en ligne).

Grâce à notre approche pédagogique unique, formation en présentiel ou à distance rime avec proximité. Notre équipe procède également à un audit de satisfaction post-formation et au suivi de l’application des acquis au poste de travail.

Formez vos collaborateur à Clermont-Ferrand, en région Auvergne-Rhône-Alpes et dans la France entière

Notre approche pédagogique et nos parcours éligibles OPCO et CPF vous intéressent ? Notre équipe installée à Clermont-Ferrand vous accompagne partout dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, à savoir :

• Ain (01), Bourg-en-Bresse, Oyonnax, Ambérieu-en-Bugey, …

• Allier (03), Montluçon, Vichy, Moulins, …

• Ardèche (07), Annonay, Aubenas, Guilherand-Granges, …

• Cantal (15), Aurillac, Saint-Flour, Arpajon-sur-Cère, …

• Drôme (26), Valence, Montélimar, Romans-sur-Isère, …

• Isère (38), Grenoble, Saint-Martin-d’Hères, Échirolles, …

• Loire (42), Étienne, Roanne, Saint-Chamond, …

• Haute-Loire (43), Le Puy-en-Velay, Monistrol-sur-Loire, Yssingeaux, …

• Puy-de-Dôme (63), Clermont-Ferrand, Thiers, Ambert, …

• Rhône (69), Lyon, Villeurbanne, Vénissieux, …

• Savoie (73), Chambéry, Aix-les-Bains, Albertville, La Motte-Servolex, …

• Haute-Savoie (74), Annecy, Thonon-les-Bains, Annemasse, …

Un déplacement en entreprise ailleurs en France est également possible (à évaluer selon votre situation géographique).