L’évolution de l’équipement numérique nécessite une mise à jour régulière des compétences de vos salariés. Le maintien de leur employabilité et de leur productivité est également un enjeu essentiel. Le coût de la formation continue représente toutefois un budget conséquent pour votre entreprise. Découvrez les aides disponibles pour financer tout ou partie des formations au digital de vos équipes.
Le financement d’une formation par votre OPCO
L’OPCO (Opérateur de compétences) est un organisme public qui offre un service de proximité aux TPE et PME en matière de formation professionnelle. Chaque secteur d’activité possède son OPCO qui dispose d’un large catalogue de formations au numérique. L’organisme propose des enveloppes de financement pour les coûts pédagogiques, certains frais annexes ou encore des frais de salaire.
L’utilisation du CPF pour se former au numérique
Chaque actif en France possède un CPF (Compte personnel de formation) pour acquérir de nouvelles compétences. Ce compte est crédité de 500 € chaque année, 800 € pour les travailleurs non qualifiés. Les parcours éligibles au CPF sont labellisées Qualiopi et doivent conduire à l’obtention d’une certification ou d’un diplôme. Pour certains candidats aux formations dans le numérique, un abondement du CPF de la part de l’État et des régions est envisageable.
La formation par le biais du dispositif Pro-A
La Pro-A, ou promotion par l’alternance, est une réponse à la mutation technologique du marché du travail. Ce dispositif est conditionné : salarié en CDI, diplôme inférieur au bac+3, durée de formation minimale de 6 mois. Il est actionnable à la demande du salarié ou de l’employeur. La Pro-A vise à la promotion professionnelle et à l’acquisition de nouvelles compétences digitales. Sa mobilisation est envisageable pour l’obtention de :
- certification inscrite au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles)
- certificat CléA ou CléA numérique
- formation dans le cadre d’une VAE (Validation d’acquis de l’expérience)
La prise en charge de tout ou partie des frais pédagogiques, de transport et d’hébergement est assurée par votre OPCO.
Les aides régionales pour votre transition numérique
Depuis l’émergence du Covid, l’État a mis en place un grand plan d’aide à la transformation numérique des entreprises, le plan France Relance, complété depuis par l’initiative France Num. Cet accompagnement est également soutenu par des dispositifs régionaux, à l’image de PM’up et TP’up en Île-de-France, du Conseil en stratégie numérique de la Nouvelle-Aquitaine ou de la subvention Grand Est Transformation Digitale.
Le financement de vos formations peut être conditionné : nombre de salariés, chiffre d’affaires, immatriculation, code NAF adéquat, type d’activité…
Créer votre plan de développement des compétences des salariés
Si vous souhaitez encourager vos salariés à se former au digital, la création d’un plan de développement des compétences est recommandé. Ce plan de formation identifie et évalue les besoins des équipes tout en prévoyant le budget nécessaire, indispensable pour assurer la pérennité et maintenir la compétitivité de votre entreprise.
Vos salariés ont-ils le niveau Microsoft Office requis ?
À l’instar du certificat PIX qui évalue les compétences numériques, différents tests existent pour mesurer la maîtrise d’outils comme les solutions de Microsoft Office. La mise en place de ces tests gratuits chez 3P Formations a révélé que le niveau espéré par les employeurs doit encore progresser.
